کنفرانس راهکاری های اجرایی برای رفع مشکلات این حوزه ارائه کند

به گزارش شمانیوز: در نشست شورای سیاست گذاری سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در محل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، اعضا این شورا مهمترین مسائل و محور های این همایش را بررسی کردند. رئیس هئیت عامل سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران در نشست شورای سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با اشاره به سابقه سیزده ساله برگزاری این کنفرانس تصریح کرد: این موضوع نشان از باور و توان دست اندرکاران برگزاری این کنفرانس دارد . منصورمعظمی با بیان اینکه تاکید دولت دوازدهم به استفاده هر چه بیشتر از جوانان وزنان است ، گفت : به همین خاطر کنفرانس امسال به موضوع جانشین پروری و مدیریت استعدادها با تمرکز بر نقش زنان وجوانان اختصاص پیدا کرده است . رئیس هئیت عامل ایدرو افزود: این طلیعه خوبی است وامیدوارم این سیاست دولت در عمل به نتیجه مطلوب وخوبی برسد . معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت ابزار امیدواری کرد: کنفرانس سیزدهم در پایان اجلاس خود، چند پیشنهاد اجرایی برای رفع مشکلات حوزه اداری و مدیریت منابع انسانی به دست اندرکاران ارائه کند. در این جلسه، دبیر سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی در سخنانی با اشاره برگزاری ۱۲ دوره از این کنفرانس خاطرنشان کرد این موضوع باعث شده تا به مقوله مدیریت منابع انسانی حساسیت و وسواس بیشتری نشان داده شود و حرفه ای گری بیشتری را در این عرصه شاهد هستیم. محمد علی محمدی با برشمردن برخی از چالش ها و دغدغه های موجود در عرصه منابع انسانی کشور گفت: این چالش ها و دغدغه ها نشان می دهد که در سال های گذشته مدیریت منابع انسانی به خوبی صورت نپذیرفته است . وی در پایان ابراز امیدواری کرد: این کنفرانس در عرصه مدیریت منابع انسانی بیش از گذشته تاثیر گذار باشد. در این نشست حاضران در خصوص محورهای چهارگانه سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی - بین المللی، ملی، سازمان و حرفه ای - به تبادل نظر و ارائه دیدگاه ها پرداختند. سازمان مدیریت صنعتی با حمایت سازمان گسترش ونوسازی صنایع ایران وهمکاری انجمن مدیریت منابع انسانی، سیزدهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی را در ۱۵ و ۱۶ آبان ماه سال جاری برگزار می کند. منبع: ایدرونیوز