ردپای ژن‌های خوب در انتصابات شهرداری
ژن‌های خوب اصلاح طلب، شهرداری را محلی مناسب برای امتیاز دادن به حامیان و اطرافیان خود دیده‌اند و یاران خود را بدون طی مراحل استخدامی به شهرداری تزریق می‌کنند.
به گزارش شمانیوز، شهرداری تهران یکی از سازمان‌هایی است که معمولاً برای فعالیت و کار مورد توجه بسیاری از جویندگان کار است. ورود به این سازمان دارای سازوکار‌های قانونی و مشخصی براساس قوانین استخدامی کشوری است. مزایا و امکاناتی که در اختیار نیرو‌های استخدام رسمی شهرداری قرار می‌گیرد در تراز سازمان‌ها و نهاد‌های با درجه خوب در نظر گرفته می‌شود. به هر حال این مهم از دید اصلاح طلبان پنهان نمانده و با وجود آنکه در سال‌های گذشته نسبت به استخدام‌ها در شهرداری انتقادات بی سند و تخریب‌های فراوانی داشتند؛ در حال حاضر از یکدیگر برای تزریق حامیان و اطرافیان خود به شهرداری سبقت گرفته‌اند. اخبار مربوط به استخدام نیرو‌های جدید در برخی از شهرداری مناطق و حتی در شورای شهر تهران توسط اصلاح طلبان در حالیست که صد‌ها تن از نیرو‌های تعدیل شده در آستانه سال جدید؛ روزهاست که در مقابل شهرداری و شورای شهر دست به تحصن واعتراض زده‌اند. افرادی با مدارک دکترا و فوق لیسانس و با سابقه کاری ۱۰ تا ۲۰ سال نیز جزء معترضین هستند. اما علاوه بر این به نظر می‌رسد ژن‌های خوب اصلاح طلب شهرداری را زمینی مناسب برای امتیاز دادن به حامیان و اطرافیان خود
دیده‌اند. در همین رابطه فرزند یکی از شخصیت‌های اصلی اصلاح طلب که در شورای سیاستگذاری اصلاح طلبان نقش مهمی دارد، نیرویی را به شهرداری یکی از مناطق تزریق کرده است. ف. د. بعنوان معاون امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری یکی از مناطق هفته گذشته معارفه شده است. این فرد در ساعت‌های پایانی کار مکارم سرپرست شهرداری تهران حکم سرپرستی اش زده شد. این معارفه در حالی صورت گرفته که خبر مربوط به تحلیف شهردار جدید در کانون توجه رسانه‌ها قرار داشت. این انتصاب به بهانه جوانگرایی انجام شده، ولی مسلما این فرد تجربه کافی در شهرداری نداشته و نمی‌تواند در منطقه حساس تهران بدون تجربه و سابقه مفید موفق عمل کند. پیشتر نیز نیرو‌های ستادی اصلاح طلبان به بهانه جوانگرایی در برخی از مناطق تزریق شده بودند که این رویه مورد اعتراض کارکنان و نیرو‌های شهرداری با سوابق مفید و مربوط به حوزه‌های مربوطه قرار گرفته بود.
