شبکه مردمی اطلاع رسانی شما نیوز | shomanews

امروز ۳۰ ارديبهشت ۱۳۹۸ | ساعت ۱۳:۰۹
تاریخ انتشار : ۱۹ اسفند ۱۳۹۷ - ۱۵:۵۳
کد خبر: ۸۹۲۵۳۰
فرزاد خلفی عضو هیئت مدیره شرکت ملی فولاد ایران:
پرسنل واحد‌های مختلف شرکت ملی فولاد ایران طی دیدار‌هایی بامعاون منابع انسانی واموراجتماعی این شرکت بادیدگاه‌ها وبرنامه‌های وی آشناشدند.
به گزارش خبرنگار شمانیوز و به نقل از شرکت ملی فولاد ایران: درپی انتصاب فرزاد خلفی ازسوی غریب پور رئیس هیئت عامل ایمیدوربعنوان عضوموظف هیئت مدیره وصدورحکم معاون منابع انسانی وامورجتماعی شرکت ملی فولاد ایران ازسوی یونسیان مدیرعامل این شرکت برای وی؛ این دیدار‌ها درمحل شرکت صورت گرفته است.

بنابه این گزارش؛ این دیدار‌ها که طی چندجلسه صبح وبعدازظهر امروز صورت گرفت پرسنل واحد‌های مختلف ضمن آشنایی با دکترخلفی؛ درجریان دیدگاه‌ها وبرنامه جدید وی قرارگرفتند.
 
بازیابی هویت دیرینه شرکت ملی فولاد ایران باید یک اصل باشد
دراین دیدارهامعاون منابع انسانی واموراجتماعی؛ باتاکید برجایگاه دیرین وتاثیرگذارشرکت ملی فولاد ایران درعرصه صنعت فولاد ومعدن اظهارداشت:خوشحالم که پا به شرکتی گذاشته ام که بنیانگذارصنعت فولاد کشور بوده است وقدمتی بالغ برنیم قرن دارد.

خلفی افزود:این قدمت وتاثیرگذاری باید بعنوان یک پشتوانه عظیم فنی وصنعتی مورد توجه قراربگیرد وبرخودببالیم که دراین مجموعه درحال خدمتگزاری به صنعت کشورهستیم.

معاون منابع انسانی و امور اجتماعی باتاکید برضرورت تحول برای رشدوتعالی سازمان افزود:باتغییرات شگرف مدیریتی وتکنولوژیکی که درعرصه جهان وکشوررخ داده است می‌طلبد که ماهم همپای این تحولات بتوانیم راهبرد‌ها وراهکار‌های جدیدی را برای رسیدن به اوج وماندگاری دراین عرصه تبین کنیم.

خلفی باتاکید براینکه باید جایگاه شرکت ملی فولاد ایران مجددا احیا شود گفت:رسیدن به رشد وتعالی سازمان میسرنمی شود مگراینکه مابه وظایف ذاتی واداری مان دقیقا عمل نماییم. چراکه بدون داشتن دقت وحمیت لازم این مهم میسرنمی شود.

معاون منابع انسانی شرکت ملی فولادایران افزود:امروزه باتوجه به شرایط اقتصادی کشوروتحولات سیاسی واجتماعی واقتصادی همه ما باید دست بدست داده وباتلاشی مضاعف درراستای اهداف وماموریت‌های ابلاغ شده عمل کنیم.

وی افزود:رسیدگی به وضعیت پرسنل وبالابردن توان کارشناسی؛ تقویت نیروی انسانی ماهروکارآمد؛ انجام اقدامات لازم برای جانشین پروری درشرکت؛ اصلاح ساختار اداری وچابکسازی آن؛ احیای هویت سازمانی؛ انجام دقیق وظایف سازمانی ازاهم اقدامتی است که باید برای رفاه پرسنل که مایه شکوفایی شرکت هستندبه مرحله اجرا درآید.

خلفی خاطرنشان ساخت:رسیدن به جایگاه اصلی شرکت باید برای ما یک اصل مهم باشد وهمه باید توان فنی وکارشناسی خودرا بکارگیرند تا این جایگاه ونقشی که باید درعرصه فولاد داشته باشیم برای افکارعمومی وجامعه صنعتی کشور تبیین شود.

به گزارش خبرنگارما؛ دراین دیدارها؛ پرسنل شرکت ضمن ابرازخوشحالی ازحضورخلفی دراین سمت با ارائه نقطه نظر‌ها وپیشنهادات خود درخصوص مسائل رفاهی وپرسنلی؛ ازبرنامه‌ها وایده‌های معاون جدید منابع انسانی واموراجتماعی استقبال کردند.
دی جی کالا انتهای اخبار
اشتراک گذاری
نظر کاربران
نام:
ایمیل:
* نظر:
قیمت طلا و دلار
اخبار پربازدید
قیمت طلا و دلار
اخبار پربازدید
قیمت خودرو

دیگر رسانه ها

آخرین اخبار
قیمت خودرو
تبليغات در شمانيوز
موسسه ملل
بانك پاسارگاد
سازمان تامین اجتماعی
میدکو
بانك ملت
بانک اقتصادنوین
بانک دی
بلیط هواپیما
سازمان خصوصی سازی
بانك گردشگري
بانك مهر ايران
آموزش خبرنگاری
ویدیو
عکس