بازنشستگان | همسان‌سازی بازنشستگان
سوپرایز سازمان استخدامی برای بازنشستگان | جزئیات
رییس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بر اساس آخرین اخباری که تا دیروز دریافت کرده‌ام، امسال به ۱۵۰ بازنشسته، مجوز فعالیت داده شده است تا در کارهای تخصصی و مشاوره، از آنان استفاده شود.
به گزارش شمانیوز : میثم لطیفی با اشاره به برخورد با فعالیت غیر قانونی برخی بازنشستگان در دستگاه‌ها، اظهار کرد: قانون مصوب مجلس شورای اسلامی برای این ممنوعیت، دو تبصره دارد؛ تبصره یک برای برخی مقامات و تبصره دو، استفاده به عنوان یک سوم ظرفیت در ماه است؛ یعنی یک سوم ساعت کاری.
وی افزود: اگر دستگاه‌های اجرایی، مجوز کارگروه مربوطه در سازمان برای جذب بازنشستگان را نداشته باشند، ذی‌حساب اجازه پرداخت حقوق و مزایا به آنان را ندارد و دستگاه نظارتی نیز به علت این تصرف در بیت‌المال، با این دستگاه‌ها برخورد می‌کند.
لطیفی گفت: بر اساس آخرین اخباری که تا دیروز دریافت کرده‌ام، امسال به ۱۵۰ بازنشسته، مجوز فعالیت داده شده است تا در کارهای تخصصی و مشاوره، از آنان استفاده شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار داشت: فرایند استفاده از ظرفیت جوانان در دستگاه‌های اجرایی، سخت شده است؛ افرادی از نخبگی یا تجربه ویژه برخوردار هستند و نیاز داریم که انتقال تجربه، انجام و این مجوز به برخی بازنشستگان دادمیثم لطیفی با اشاره به برخورد با فعالیت غیر قانونی برخی بازنشستگان در دستگاه‌ها، اظهار کرد: قانون مصوب مجلس شورای اسلامی برای این ممنوعیت، دو تبصره دارد؛ تبصره یک برای برخی مقامات و تبصره دو، استفاده به عنوان یک سوم ظرفیت در ماه است؛ یعنی یک سوم ساعت کاری.
وی افزود: اگر دستگاه‌های اجرایی، مجوز کارگروه مربوطه در سازمان برای جذب بازنشستگان را نداشته باشند، ذی‌حساب اجازه پرداخت حقوق و مزایا به آنان را ندارد و دستگاه نظارتی نیز به علت این تصرف در بیت‌المال، با این دستگاه‌ها برخورد می‌کند.
لطیفی گفت: بر اساس آخرین اخباری که تا دیروز دریافت کرده‌ام، امسال به ۱۵۰ بازنشسته، مجوز فعالیت داده شده است تا در کارهای تخصصی و مشاوره، از آنان استفاده شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار داشت: فرایند استفاده از ظرفیت جوانان در دستگاه‌های اجرایی، سخت شده است؛ افرادی از نخبگی یا تجربه ویژه برخوردار هستند و نیاز داریم که انتقال تجربه، انجام و این مجوز به برخی بازنشستگان داده شود.ه شود.
