شرط جدید بازنشستگی اجرایی شد؛ این افراد باید ۵ سال بیشتر کار کنند + جدول کامل
به گزارش شمانیوز، اجرای ماده 29 قانون برنامه هفتم، شرایط بازنشستگی بخشی از کارکنان و بیمهپردازان را تغییر داده است. مطابق توضیحات جدید صندوق بازنشستگی کشوری، میزان افزایش سنوات الزامی برای همه افراد یکسان نیست و براساس سابقه ثبتشده آنان در روز لازمالاجراشدن قانون محاسبه میشود.
تاریخ تعیینکننده برای اجرای این قانون 3 مرداد 1403 است؛ بنابراین وضعیت فعلی افراد بهتنهایی ملاک نیست و صندوق بازنشستگی، سابقه قابل قبول بیمهپرداز یا کارمند در این تاریخ را بررسی میکند.
چه کسانی باید پنج سال بیشتر کار کنند؟
براساس آییننامه اجرایی ماده 29 قانون برنامه هفتم، بیمهپردازانی که در زمان لازمالاجراشدن قانون کمتر از 15 سال سابقه کامل داشتهاند، مشمول پنج سال افزایش در سنوات الزامی بازنشستگی میشوند.
برای مثال، فردی که در تاریخ 3 مرداد 1403 دارای 12 سال سابقه قابل قبول بوده است، در گروه «کمتر از 15 سال» قرار میگیرد؛ حتی اگر اکنون سابقه او از 15 سال عبور کرده باشد.
جدول شرایط جدید بازنشستگی براساس سابقه خدمت
| سابقه در 3 مرداد 1403 | میزان افزایش سنوات الزامی | وضعیت |
|---|---|---|
| بیش از 28 سال کامل | بدون افزایش | مشمول افزایش نیست |
| از 25 تا 28 سال | بهازای هر سال باقیمانده، 2 ماه | افزایش محدود |
| از 20 تا 25 سال | بهازای هر سال باقیمانده، 3 ماه | افزایش متوسط |
| از 15 تا 20 سال | بهازای هر سال باقیمانده، 4 ماه | افزایش بیشتر |
| کمتر از 15 سال | پنج سال کامل | بیشترین افزایش |
این دستهبندی در آییننامه اجرایی افزایش سنوات الزامی بیمهپردازی برای بازنشستگی تصریح شده و صندوقهای بازنشستگی کشوری، لشکری، سازمان تأمین اجتماعی و سایر صندوقهای فعال در قلمرو بیمههای اجتماعی را دربر میگیرد.
آیا سن بازنشستگی هم پنج سال افزایش پیدا میکند؟
تعبیر «پنج سال افزایش سن بازنشستگی برای همه» دقیق نیست. قانون جدید در اصل سنوات الزامی بیمهپردازی و خدمت را افزایش داده و برای اجرای آن سقف سنی مشخصی در نظر گرفته است.
افزایش سنوات الزامی تا زمانی ادامه پیدا میکند که سن مردان به 62 سال کامل و سن زنان به 55 سال کامل برسد. پس از رسیدن به این سنها، افزایش سابقه الزامی متوقف میشود.
| گروه | سقف سنی اجرای افزایش سنوات | حداکثر سنوات الزامی |
|---|---|---|
| مردان | 62 سال کامل | 35 سال |
| زنان | 55 سال کامل | 30 سال |
در هر حال، سنوات الزامی بازنشستگی با رعایت شرایط قانونی نمیتواند برای مردان از 35 سال و برای زنان از 30 سال بیشتر شود.
چه کسانی از قانون جدید بازنشستگی مستثنی هستند؟
افزایش سنوات الزامی شامل همه گروههای شغلی نمیشود. افرادی که شرایط بازنشستگی آنان براساس قوانین خاص تعیین شده است، همچنان تابع همان مقررات خواهند بود.
- ایثارگران مشمول قوانین خاص؛
- افراد دارای معلولیت که شرایط بازنشستگی ویژه دارند؛
- شاغلان مشاغل سخت و زیانآور؛
- کارکنان دستگاههایی که براساس قانون از اجرای این حکم مستثنی شدهاند؛
- افرادی که پیش از 3 مرداد 1403 شرایط قانونی بازنشستگی خود را کامل کرده بودند.
همچنین زنانی که تا تاریخ اجرای قانون، شرایط بازنشستگی براساس مقررات خاص 20 یا 25 سال سابقه را به دست آورده بودند، در صورت انطباق با مستند قانونی مربوط، مشمول افزایش سنوات نخواهند شد.
بازنشستگی زودتر از موعد هنوز امکانپذیر است؟
براساس توضیحات مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، افرادی که مایل نیستند تمام سنوات اضافهشده را ادامه خدمت دهند، میتوانند در صورت برخورداری از سایر شرایط قانونی، درخواست بازنشستگی ارائه کنند.
با این حال، حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سابقه قابل قبول آنها و نسبت آن به سنوات الزامی محاسبه میشود؛ بنابراین خروج زودتر از موعد ممکن است به کاهش مبلغ مستمری منجر شود.
چگونه بفهمیم مشمول افزایش سنوات هستیم؟
برای تشخیص وضعیت، ابتدا باید سابقه قابل قبول خود را در تاریخ دقیق 3 مرداد 1403 مشخص کنید. پس از آن، گروه سابقه خود را در جدول قانون جدید بیابید.
کارکنان دولت میتوانند وضعیت پرونده را از واحد منابع انسانی دستگاه و صندوق بازنشستگی مربوط پیگیری کنند. بیمهشدگان تأمین اجتماعی نیز باید سوابق ثبتشده خود را بررسی کرده و در صورت وجود کسری یا مغایرت، پیش از رسیدن به زمان بازنشستگی برای اصلاح آن اقدام کنند.
برای مشاهده خبرهای مربوط به حقوق، بیمه و شرایط بازنشستگی، صفحه اخبار اقتصادی شمانیوز را دنبال کنید.
جدول مقایسه شرایط قدیم و جدید بازنشستگی
| موضوع | پیش از اجرای ماده 29 | پس از اجرای ماده 29 |
|---|---|---|
| مبنای سابقه | قوانین قبلی هر صندوق | قوانین صندوق بهعلاوه سنوات افزودهشده |
| افراد دارای بیش از 28 سال سابقه | تابع مقررات قبلی | بدون افزایش سنوات |
| افراد دارای کمتر از 15 سال سابقه | تابع سابقه مقرر در صندوق | پنج سال افزایش سنوات الزامی |
| بازنشستگی بدون تکمیل سنوات اضافه | طبق مقررات صندوق | امکان درخواست با محاسبه متناسب حقوق |
جمعبندی: افزایش پنجساله خدمت شامل همه کارگران و کارمندان نیست. این حکم عمدتاً مربوط به افرادی است که در 3 مرداد 1403 کمتر از 15 سال سابقه قابل قبول داشتهاند. میزان افزایش برای سوابق 15 تا 28 سال کمتر است و افراد دارای بیش از 28 سال سابقه نیز مشمول افزایش سنوات نمیشوند.
0 دیدگاه