متناسب سازی حقوق بازنشستگان
خبر خوش برای بازنشستگان / احکام جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان صادر شد
خبرهایی مهم درباره صدور احکام جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان منتشر شده است.
به گزارش شمانیوز :متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از موضوعات مهم در بحث رفاه اجتماعی است که هدف آن افزایش عدالت اجتماعی و تامین معیشت صحیح برای بازنشستگان می‌باشد. این اقدام معمولاً به منظور جبران افزایش هزینه‌های زندگی و تورم طراحی می‌شود تا حقوق بازنشستگان متناسب با سطح قیمت‌ها و نیازهای روز جامعه قرار گیرد. در بسیاری از کشورها، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به عنوان یک سیاست مهم است که می‌تواند به بهبود کیفیت زندگی افراد سالمند و کاهش فقر در این قشر کمک کند.این فرآیند همچنین می‌تواند به ایجاد حس امنیت و آرامش برای افرادی که سال‌ها در خدمت جامعه بوده‌اند، کمک کند و از این طریق ارزش نهادن به کار آنها را نمایان سازد.
احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان تأمین اجتماعی صادر شده است. بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور، سازمان تأمین اجتماعی موظف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند. به‌طوری که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد آن سال باید به ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری متناسب شود.
در روزهای اخیر، بخشنامه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان ها ابلاغ شده است.
احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان تامین اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود.
در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود.
