حقوق کارگران از مهر دوباره افزایش می‌یابد | تکلیف کارمندان چیست؟

به گزارش شمانیوز، بحث افزایش مجدد حقوق کارگران در سال 1405 بار دیگر به یکی از سوژه‌های مهم معیشتی تبدیل شده است. سیدمحسن موسوی‌زاده، نماینده اهواز، کارون، باوی و حمیدیه در مجلس، امروز با اشاره به مصوبه شورای عالی کار تأکید کرد که وضعیت دستمزد کارگران باید در نیمه دوم سال مورد بازنگری قرار گیرد.

نکته مهم اینجاست که موضوع ترمیم مزد تنها یک پیشنهاد تازه نیست؛ در مصوبه دستمزد سال 1405 بندی برای بازنگری سبد معیشت و مؤلفه‌های مزدی تا پایان شهریور در نظر گرفته شده است.

حقوق کارگران از مهر چقدر افزایش پیدا می‌کند؟

در حال حاضر هیچ درصد یا مبلغ رسمی برای افزایش مجدد دستمزد از مهرماه اعلام نشده است. آنچه قطعی است، وجود تکلیف برای بازنگری در شرایط مزدی تا پایان شهریور است.

بر اساس توضیحات مطرح‌شده، شورای عالی کار باید تغییرات شاخص‌های اقتصادی، هزینه‌های زندگی و وضعیت جدید سبد معیشت خانوارهای کارگری را بررسی کند و سپس درباره ضرورت اصلاح مؤلفه‌های مزدی تصمیم بگیرد.

بنابراین اعدادی که در برخی صفحات فضای مجازی با عنوان «درصد قطعی افزایش حقوق از مهر» منتشر می‌شوند، در شرایط فعلی مبنای رسمی ندارند.

سه مؤلفه مزدی که ممکن است تغییر کنند

نمایندگان کارگری طی ماه‌های گذشته بیش از همه بر بازنگری برخی مزایای جانبی تأکید کرده‌اند. حق مسکن، بن خواربار و حق تأهل از جمله مؤلفه‌هایی هستند که می‌توانند در مذاکرات نیمه دوم سال روی میز شورای عالی کار قرار گیرند.

چه زمانی تکلیف افزایش حقوق مشخص می‌شود؟

مطابق توضیح نماینده مجلس و مفاد مورد استناد از مصوبه مزدی 1405، پایان شهریور تاریخ مهم این پرونده است.

شورای عالی کار باید تا آن زمان وضعیت جدید هزینه‌های معیشت و مؤلفه‌های دستمزد را بررسی کند. در صورتی که طرف‌های حاضر در شورا بر سر اصلاح دستمزد یا مزایای جانبی به توافق برسند، تصمیم جدید می‌تواند از ابتدای مهرماه 1405 قابلیت اجرا داشته باشد.

چرا دوباره بحث افزایش حقوق مطرح شد؟

عامل اصلی، تغییر هزینه‌های معیشت پس از تعیین دستمزد ابتدای سال است. نمایندگان کارگری معتقدند با افزایش قیمت کالاهای اساسی و سایر هزینه‌های زندگی، محاسبات سبد معیشتی که مبنای مذاکرات مزدی قرار گرفته بود نیازمند به‌روزرسانی است.

محسن باقری، عضو گروه کارگری شورای عالی کار، نیز پیش‌تر تأکید کرده بود که این بار موضوع بازنگری تنها یک وعده شفاهی نیست و در متن مصوبه شورای عالی کار آمده است.

به گفته وی، برای تصمیم‌گیری درباره افزایش مجدد، ابتدا باید کمیته دستمزد تشکیل و سبد معیشت بر اساس شرایط جدید اقتصادی محاسبه شود.

حقوق کارمندان هم از مهر افزایش پیدا می‌کند؟

اینجا باید میان کارگران مشمول قانون کار و کارمندان دولت تفاوت قائل شد.

برای کارگران، سازوکار تصمیم‌گیری از طریق شورای عالی کار وجود دارد و بند بازنگری مزد نیز در مصوبه سال 1405 مورد استناد قرار گرفته است؛ اما درباره کارمندان دولت هنوز مصوبه‌ای برای افزایش مجدد حقوق از مهرماه وجود ندارد.

موسوی‌زاده امروز تأکید کرده که حقوق کارمندان نیز باید متناسب با تورم افزایش پیدا کند و گفته است جمعی از نمایندگان مجلس این موضوع را به دولت تذکر داده‌اند.

یک روز قبل نیز صدیف بدری، عضو کمیسیون عمران مجلس، خواستار بازنگری حقوق کارکنان برای نیمه دوم سال شده بود.

آیا افزایش مزد از مهر قطعی است؟

خیر. آنچه اکنون می‌توان با قطعیت گفت این است که بازنگری وضعیت مزدی کارگران باید انجام شود؛ اما نتیجه این بررسی از پیش مشخص نیست.

شورای عالی کار یک نهاد سه‌جانبه متشکل از نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان است و افزایش دستمزد یا تغییر مزایای مزدی نیازمند طی فرآیند مذاکره و تصمیم‌گیری در این شورا خواهد بود.

بنابراین ممکن است نتیجه مذاکرات افزایش یک یا چند مزیت مزدی باشد، ممکن است درباره پایه حقوق تصمیم گرفته شود یا طرفین بر سر بسته دیگری برای ترمیم قدرت خرید به توافق برسند.

ماده 41 قانون کار چه می‌گوید؟

ماده 41 قانون کار دو شاخص مهم را برای تعیین حداقل مزد مورد توجه قرار می‌دهد؛ نرخ تورم و هزینه تأمین زندگی یک خانواده با تعداد متوسط.

نمایندگان کارگری معتقدند فاصله ایجادشده میان درآمد و هزینه خانوار، بازنگری سبد معیشت را ضروری کرده است و همین موضوع قرار است در هفته‌های باقی‌مانده تا پایان شهریور به یکی از مهم‌ترین پرونده‌های شورای عالی کار تبدیل شود.

برای مرور روند تعیین حقوق سال جاری می‌توانید گزارش آخرین اخبار حقوق و دستمزد کارگران در سال 1405 را در شمانیوز بخوانید.

جمع‌بندی؛ شهریور ماه تعیین‌کننده برای حقوق‌ها

خبر مهم برای کارگران این است که پرونده دستمزد 1405 با مصوبه ابتدای سال برای همیشه بسته نشده و شورای عالی کار باید تا پایان شهریور شرایط معیشتی و مؤلفه‌های مزدی را دوباره بررسی کند.

در صورت توافق سه‌جانبه، امکان اجرای تصمیمات جدید از ابتدای مهر وجود دارد؛ اما تا امروز دوشنبه 26 مرداد هیچ درصد، مبلغ یا جدول جدیدی برای افزایش حقوق از مهر تصویب نشده است.

درباره کارمندان نیز درخواست افزایش حقوق در نیمه دوم سال از سوی چند نماینده مجلس مطرح شده، اما این موضوع هنوز به مصوبه اجرایی دولت تبدیل نشده است.

به این ترتیب، پایان شهریور می‌تواند یکی از مهم‌ترین مقاطع سال برای حقوق‌بگیران باشد؛ زمانی که مشخص خواهد شد آیا فشار افزایش هزینه‌های زندگی به ترمیم دوباره دریافتی کارگران منجر می‌شود یا خیر.