مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان برای سال ۹۸

دولت برای بستن لایحه بودجه سال آینده و پیش بینی هزینه ها، برآوردهایی در رابطه با انواع هزینه ها به ویژه حقوق و پاداش پایان سال خواهد داشت. بر این اساس در بخشنامه بودجه درصد افزایش حقوق و میزان عیدی را پیش بینی و به دستگاه های اجرایی اعلام می کند تا براساس آن بتواند برآوردی از هزینه ها داشته باشد. در ادامه نیز در زمان نهایی شدن لایحه و حتی در زمان تصویب در مجلس هریک از این اعداد و ارقام ممکن است دشستخوش تغییراتی شود.

این در حالی است که ضوابط بودجه سال آینده نشان می دهد مبلغ پاداش پایان سال (عیدی) برای بودجه 1398، یک میلیون و 78 هزار تومان پیش بینی شده است که باید به تصویب هیات وزیران برسد.

مروروی بر روند پرداخت عید کارکنان در سال های اخیر از این حکایت دارد که درسال 1390 حدود 350 هزار تومان، 1391 حدود 402 هزار تومان، 1392 تا 503 هزار تومان، 1393 تا 603 هزار تومان، برای 1394 حدود 688 هزار تومان، برای 1395 حدود 770 هزار تومان و همچنین برای سال 1396 حدود 850 هزار تومان دولت به کارکنان خود عیدی پرداخت کرده است. عیدی کارکنان برای سال جاری نیز براساس بودجه 1397 حدود 932 هزار و 250 هزار تومان در نظر گرفته شده است.

مبلغ عیدی براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین می شود. براساس ماده (75) قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال 5000 است و از سوی دیگر هیات وزیران هر ساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص می کند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین می شود، ولی در نهایت در روزهای پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی می کنند.