طبق قاعده حداقل عیدی کارگران برای ۱۲ ماه کارکرد، دو برابر حقوق پایه است بهشرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود.
مصوبه شورایعالی کار برای کاهش پایه سنوات ابهامی مبنی بر کاهش مزد را برای کارگران باسابقه به وجود آورده است؛ اما عضو شورایعالی کارمی گوید درلیست مزد فقط اعداد جابهجا شده و کاهشی صورت نمیگیرد.