منصور یوسفی نیا با اشاره به کسب رتبه دوم استقرار حاکمیت شرکتی و دیجیتال از سوی بانک صنعت و معدن اظهار داشت: با اجرای بانکداری دیجیتال، این بانک به عنوان یک بانک توسعه ای حرکت بر روی ریل توسعه را آغاز کرده است.
مدیرعامل بانک صنعت و معدن اعلام داشت: تسهیلات این بانک به شرکت های دانش بنیان در سه ماهه نخست سال 99 نسبت به مدت مشابه سال گذشته از رشد 100 درصدی برخوردار بوده است.
جهش تولید نیاز به منابع مالی دارد اما منابع مالی به ویژه در دوره کنونی که مشکلات تحریم وفروش نفت و ... وجود دارد به شدت محدود شده است در این شرایط محدودیت منابع موضوع تخصیص بهینه آن را ضرورت میبخشد.
دکتر محمدحسن ترابی اعلام کرد: در راستای اجرای بخشنامه جدید بانک مرکزی ج.ا.ا و با عنایت به روند صعودی و شروع موج دوم شیوع ویروس کرونا سقف انتقال وجه کارت به کارت در بانک صنعت و معدن تا 60 میلیون ریال افزایش یافت.
با حکم عبدالناصر همتی رییس کل بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران مریم شاهی مدیر بانک صنعت و معدن در این استان سمنان به عضویت هیأت خبرگان مورد وثوق بانکی و اقتصادی منصوب شد.
فاز اول طرح توسعه مجتمع صنعتی ذوب آهن پاسارگاد با اعتبارات بانک صنعت و معدن در شهرستان کوار به دستور رئیس جمهور و از طریق ویدئو کنفرانس به بهره برداری رسید.
مدیرعامل بانک صنعت و معدن گفت: این بانک با استفاده از ظرفیت بند(ل) تبصره (16) قانون بودجه سال 98 کل کشور، بدهی غیر جاری 500 واحد تولیدی کوچک و متوسط (SME) را شامل بخشودگی سود تسهیلات قرار داد.
چهارشنبه ۱۱ تیرماه به مناسبت روز صنعت و معدن حسین عسکری و دکتر خورسندیان اعضای هیأت مدیره بانک به همراه مصطفی راستی فر مدیر امور راهبری شعب با حضور در شعبه کرج و در جمع همکاران شعبه بر حمایت بیشتر از تولید کنندگان تاکید کردند.
مدیریت حسابرسی داخلی در بانک صنعت و معدن در راستای استقرار حاکمیت شرکتی و اصلاح ساختاری در این بانک و با هدف اطمینان بخشی از مواردی هم چون شناسایی و معرفی اصول و ارزش های سازمان، اعمال سیاست ها و خط مشی های سازمان، رعایت قوانین و مقررات، قابل اعتماد و دقیق و قابل اتکا بودن صورت های مالی و سایر اطلاعات منتشر شده و مدیریت کارآمد و اثربخش نیروی انسانی و سایر منابع آنگونه که باید اجرا یا رعایت شود، ایجاد شده است.
مدیرعامل بانک صنعت و معدن با تأکید بر اینکه دانش و تجارب مدیران و رؤسای شعب برتر و در اعتلای بانک تأثیرگذار است، گفت: این دانش و تجارب اندوخته ای بسیار ارزنده بوده و لازم است از طریق مدیریت دانش و فرآیند جانشین پروری در بین دیگر کارکنان و رؤسای شعب به اشتراک گذاشته شود.