حسین عسکری در حاشیه اولین جلسه کمیته سرمایه انسانی و آموزش بانک صنعت و معدن در سال جدید عنوان داشت: 53 درصد کارکنان این بانک دارای تحصیلات فوق لیسانس یا بالاتر می باشند که بهره برداری از دانش و قابلیت های این سرمایه انسانی، یک مزیت رقابتی پایدار برای بانک صنعت و معدن به وجود می آورد.
افزایش بهرهوری، مدیریت پایدار و توسعه کسبوکارها حین دوران گذار فعلی، در گروی بازآموزی و آموزش مهارتمحور نیروی کار است.
با هدف دیدار از همکاران و ایجاد انگیزه مضاعف خدمت رسانی، علیرضا دمیرچی معاونت توسعه سرمایه انسانی و پشتیببانی، علی فتاحی مدیرامور سرمایه انسانی و آموزش، محمد حسینی کنارویی مدیرامور استان ها و علیرضا یارقلی مدیریت امور حراست طی سفر به استان فارس با همکاران شعب و ستادی این استان دیدار و گفتگو کردند.
محصولات فولادی، به عنوان یک رکن اساسی در پروژههای توسعهای، همواره از جانب حاکمیتها مورد توجه ویژه قرار گرفتهاند. یکی از این نوع محصولات، ورقهای خاص (API) یا ورقهای مورد استفاده در صنایع حساسی همچون نفت، گاز و پتروشیمی است...
شماره 281 نشریه داخلی بانک ملی ایران، موضوع سرمایه انسانی را دستمایه پرونده خود قرار داده است.
محمد حسین مس فروش معاون مدیریت امور شعب استان ها طی سفر به استان گلستان با هدف دیدار با همکاران و ابلاغ پیام مدیریت امور شعب استان ها با روسای شعب و همکاران این استان دیدار و گفتگو کردند.
پنل تخصصی «آموزش و توانمند سازی سرمایه انسانی در صنعت بیمه» از جمله پنل های تخصصی بیست و هفتمین همایش ملی بیمه و توسعه است که توسط سندیکای بیمه گران ایران اجرا شد.
یکی از مهمترین عوامل موثر در ارتقای کارایی و افزایش بهرهوری در هر سیستمی علاوه بر فناوری و بوروکراسی حاکم به عنوان تعیین کننده روابط و نقشها، سرمایه انسانی موجود در هر مجموعهای است
مدیرعامل بانک ایران زمین طی حکمی علیرضا دمیرچی را به عنوان معاونت توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی این بانک منصوب کرد.
روابط عمومی بانک صنعت و معدن در مصاحبه با علی عظیمی چنزق رییس شعبه شهید شهسواری تبریز که در میان شعب درجه چهار این بانک رتبه نخست را به خود اختصاص داده است در خصوص دلایل موفقیت، فعالیت ها و برنامه های آتی این شعبه به گفتگو نشسته است..