سیمیدکو
-
هتل سناباد آماده میزبانی کارکنان فولاد خوزستان در مشهد مقدس/ دستور…
طی قراردادی سه ساله به منظور سفر کارکنان گروه فولاد خوزستان هتل شرکت سیمیدکو در اختیار شرکت توسعه فراگیر وفا قرار گرفت تا از خرداد ماه امسال این هتل میزبان خانواده فولاد خوزستان باشد.
-
اهداء نشان ویژه مدیر تعالی گر ارتباطی به مدیرعامل سیمیدکو
مهندس محمد مدنی فر مدیرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد(سیمیدکو) ، "نشان ویژه مدیر ارشد تعالی گر ارتباطی" را دریافت کرد.
-
سیمیدکو تندیس زرین تعالی و سرآمدی روابط عمومی ایران را دریافت کرد
شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد(سیمیدکو)، با کسب بیشترین امتیاز، موفق به دریافت تندیس زرین ۴ ستاره سرآمدی روابط عمومی ایران شد.
-
سیمیدکو موفق به کسب جایزه تعالی منابع انسانی شد
همزمان با برگزاری هجدهمین کنفرانس بین المللی منابع انسانی، از هشت شرکت برگزیده “جایزه تعالی منابع انسانی” در کشور تقدیر شد.
-
گزارش ویدیوئی از نقش آفرینی سیمیدکو در سومین نمایشگاه تخصصی بومی سازی…
تقدیر ویژه مدیرعامل فولاد خوزستان از عملکرد درخشان سیمیدکو در حوزه مهندسی معکوس و بومی سازی
-
سیمیدکو برنده سیزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران شد
شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد(سیمیدکو) برنده سیزدهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران در سطح تقدیرنامه سه ستاره شد.
-
حرکت سیمیدکو بر ریل توسعه رفتار سازمانی سازنده
سیمیدکو با هوشمندسازی بسیاری از فرآیندها و نظم بخشیدن به آن‌ها شیوه‌ای متفاوت و نو را برای پیشرفت و تعالی منابع انسانی در پیش گرفته است که تاکنون بخش های مهمی از اهداف مورد نظر شرکت محقق شده‌اند.
-
حضور سیمیدکو در چهارمین نمایشگاه ملی فولاد ایران با رویکرد بومی سازی
چهارمین جشنواره و نمایشگاه ملی فولاد ایران با حضور فولادسازان بزرگ کشور و تولیدکنندگان مواد، قطعات و تجهیزات صنعت فولاد در هتل المپیک تهران افتتاح شد.
-
دریافت تقدیرنامه یک ستاره جایزه ملی تعالی نگهداری توسط سیمیدکو
بر اساس ارزیابی های انجام شده در پنجمین دوره جایزه ملی تعالی و نگهداری ایران در سال 1401 در رسته تخصصی مدیریت نگهداری دارایی ها، شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) موفق به کسب تقدیر نامه یک ستاره گردیده است.
-
مدیریت سرمایه‌های انسانی و امور اجتماعی با رویکرد حفظ کرامت، تعالی و رفاه …
با امعان نظر در سیر تطوّر و تحول علم مدیریت در جهان، می‌توان دریافت که از میان منابع چهارگانه سازمان‌ها (مالی، مواد، تجهیزات، انسانی)، منابع انسانی از اهمیت چندین برابری نسبت به سایر منابع برخوردار بوده و به‌نوعی عنصر حیاتی در استفاده بهینه و بهنگام از سایر منابع است.