هیچ گونه منع قانونی از پرداخت عیدی و حق سنوات کارگران به صورت ماهانه وجود ندارد؛ اما کارفرما باید رسید پرداخت با امضای کارگر را داشته باشد.
مطابق قانون خدمات کشوری به کارمندانی که بازنشسته میشوند به ازای هر سال خدمت یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر (تا ۳۰ سال) به اضافه وجوه مربوط به مرخصیهای ذخیره شده به عنوان پاداش پایان خدمت پرداخت خواهد شد.
بررسیها نشان میدهد که دو مرحله از متناسبسازی حقوق توسط دولت دوازدهم صورت گرفته و بازنشستگان کشور بعد از دو مرحله متناسبسازی، تفاوت قابل توجه در حقوق بازنشستگی را مشاهده کردند.
واریزیهای اسفند ماه بیش از ماههای قبل است، دو دهه اول و سوم آن نیز بیشترین واریزی را دارند. قاعدتا باید در دهه اول اسفند که تا روز سهشنبه هفته آینده یعنی دهم اسفند ماه را شامل میشود، عیدی کارمندان و بازنشستگان واریز شود.
رئیسی سازمان برنامه و بودجه و دستگاههای اجرایی را ملزم کرد عیدی بازنشستگان را سریعا پرداخت کنند.
دستگاههای اجرایی باید مبلغ ثابت ۱۶ میلیون ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۴۰۰ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاههای اجرایی پرداخت نمایند.
فیشهای عیدی بازنشستگان کارگری صادر شد. که بر اساس این فیش ها مبلغ پایه عیدی بازنشستگان و دریافتی آنها مشخص شده است.
مبلغ عیدی مشخص شده و بعید به نظر میرسد که تغییری داشته باشد. اما سوال اساسی اینجاست که این عیدی چه زمانی به حساب بازنشستگان و کارکنان دولت واریز خواهد شد؟
عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال ۱۴۰۰ حق عائله مندی، اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده، توسط آن صندوق قابل پرداخت است و سایر مواردی که مشمول صندوق های یاد شده نیستند، از محل اعتبارات دستگاه اجرایی، سازمان یا شرکت دولتی ذی ربط قابل پرداخت است.
در جلسه بعدازظهر روز یکشنبه هیئت دولت که به ریاست مخبر معاون اول رئیس جمهور برگزار شد، میزان و ضوابط پرداخت پاداش پایان سال ۱۴۰۰ (عیدی) کارکنان و بازنشستگان دولت تعیین گردید.