فولاد سنگان

  • شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با دو شرکت دانش بنیان تفاهم‌نامه امضاکرد.

  • شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان با توجه به تحقق شعار سال مبنی بر «تولید، دانش‌بنیان و اشتغال‌آفرین» در سال جاری اقدامات و برنامه‌هایی را در حوزه نوآوری به انجام رسانیده که ماحصل این مهم دستیابی به رکوردهای تولید، فروش مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست با افزایش ظرفیت در مسیر توسعه تولید پایدار برای دستیابی به توسعه اقتصاد ملی است.

  • علی امرایی، مدیر عامل فولاد سنگان گفت: شرکت فولاد سنگان با بومی سازی ۱۳۶ تجهیز و ۸ قطعه در سال گذشته از خروج ۸ میلیون یورو جلوگیری کرده است.

  • با حضور دکتر امرایی، مدیرعامل فولاد سنگان، میرزائی رئیس و اخلاقی معاون پشتیبانی فناوری پارک علم و فناوری خراسان رضوی،معاونین و مدیران فولاد سنگان، سومین نشست شورای سیاست‌گذاری پردیس صنایع معدنی برگزار شد.

  • معاون مالی شرکت فولاد سنگان اعلام کرد: با توجه به پایش های متوالی این شرکت، میزان تولید و فروش برنامه ریزی شده محقق شده و میزان رشد سود خالص و عملیاتی به ترتیب بیش از سیزده و بیست درصد پیش بینی می گردد.

  • کارکنان کارخانه کنسانتره سازی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، با تولید 359 هزار و 584 تن کنسانتره در آذر ماه، رکورد تولید ماهیانه کنسانتره را در این شرکت شکستند.

  • سازمان ها برای برقراری ارتباطات درون سازمان و به اشتراک گذاشتن محتوی از روش های گوناگونی مانند نصب بولتن، شبکه های اجتماعی، پیامک و . . . استفاده می کنند، یکی از ابزارهای کارآمد در این خصوص پورتال های درون سازمانی (Portals) یا اینترانت (Intranet)می باشد، پورتال سازمانی معمولاً یک نرم افزار مبتنی بر وب برای یکپارچه سازی اطلاعات و محتوی، افراد و دسترسی ها در داخل سازمان‌ و شرکت است.

  • نوزدهمین دوره جشنواره برترین‌های روابط عمومی ایران و هجدهمین دوره سمپوزیوم بین‌المللی روابط‌عمومی‌ها، با حضور معاون وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی و معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان حفاظت محیط‌زیست ، مدیران روابط عمومی‌ها و دستگاه‌های مختلف در سالن بین‌المللی صداوسیما برگزار گردید.

  • چهاردهمین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی منابع انسانی با حضور مدیر عامل فولاد سنگان، معاونین، مدیران و روسای این شرکت و همچنین ارزیابان سازمان تعالی منابع انسانی در محل سالن جلسات شرکت فولاد سنگان آغاز به کار کرد.

  • دکتر حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان در گفتگو با روابط عمومی از اهمیت و جایگاه منابع انسانی در سازمان گفت و افزود: برای درک اهمیت، نقش و جایگاه افراد در سازمانها، باید تعبیر سرمایه انسانی را به کار ببریم که به خوبی این نقش و جایگاه را مشخص که سرمایه‌های انسانی هر مجموعه موجب دمیدن روح به چرخه یک سازمان یا صنعت شده و باعث رشد و شکوفایی آن سازمان خواهد شد.