دستگاه حضور و غیاب در سازمانها ابزاری حیاتی برای کنترل و مدیریت منابع انسانی هستند. این دستگاهها با استفاده از تکنولوژیهای مختلف، ورود و خروج کارکنان را ثبت میکنند و از دقت و صحت بیشتری در محاسبه ساعات کاری و حقوق و دستمزد برخوردار هستند.
امکان اتصال آن به دستگاه حضور و غیاب با امکان کنترل و ثبت تردد کارکنان، سبب شده تا پرسنل تمامی همت خود را برای حاضر شدن به موقع در محیط کار خود داشته باشند که این کار می تواند در مدت زمان بسیار کوتاهی منجر به ایجاد یک نظم خاص در سازمان شما شود.
این سبک مدیریتی برگرفته از کلمه فرانسوی Laissez-faire به معنای رها کنید، یک سبک مدیریتی است که طی آن، مدیر کنار می ایستد و تصمیم گیری را بر گردن اعضای گروهش می گذارد...