نیروی انسانی
-
نظارت هوشمند، نیازمند نیروی انسانی مجهز به دانش روز است
دکتر استاد هاشمی در دیدار با کارکنان معاونت نظارت بیمه مرکزی، بر اشاعه فرهنگ بیمه از طریق آگاهی رسانی عمومی تاکید کرد.
-
آغاز پروژه کارسنجی و ارتقای بهره وری نیروی انسانی در فولاد سنگان
یکی از مهمترین چالشهای سازمان ها به خصوص در حوزه صنعت، موضوع ارتقای بهره‌وری در حوزه‌های مختلف می‌باشد که این امر موجب مشکلات عدیده ای از جمله افزایش قیمت تمام شده، کاهش قدرت رقابت پذیری و عدم استفاده مناسب از منابع سازمان گردیده است. یکی از راه‌های افزایش بهره وری در سازمان، افزایش بهره وری نیروی انسانی به عنوان مهمترین و با ارزش ترین منبع سازمان می باشد.
-
اجرای 8 برنامه برای رفع کمبود نیروی انسانی ماهر بخش معدن
ایمیدرو با هدف رفع کمبود نیروی انسانی رتحصیل کرده و ماهر در بخش معدن و صنایع معدنی، 8 برنامه را اجرایی کرده است.
-
آموزش اساس تقویت نیروی انسانی متخصص در صنعت بیمه است
دبیرکل سندیکای بیمه‌گران ایران با تاکید بر ضرورت تقویت نیروی انسانی متخصص در صنعت بیمه بر مساله آموزش در این راستا تاکید کرد.
-
آغاز نام نویسی آزمون جذب نیروی انسانی در شرکت نفت ستاره خلیج فارس
مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس از جذب ۵۰6 نفر نیروی مهارتی و کارشناسی از طریق برگزاری آزمون سراسری در بزرگترین پالایشگاه کشور خبرداد.
-
نقش نیروی انسانی زبده برای ایجاد خلاقیت در صنعت بیمه
دبیر کل سندیکای بیمه گران ایران بر نقش نیروی انسانی زبده برای ایجاد خلاقیت در صنعت بیمه تاکید کرد.
-
نیروی انسانی متخصص و متعهد؛ نقطه قوت اصلی ذوب آهن اصفهان
مدیرعامل شرکت یک شنبه ۱۶ بهمن ماه در ادامه حضور در بخش های مختلف خط تولید به همراه معاونین بهره برداری، خرید و مالی و اقتصادی در دیدار و گفتگو با مدیر،سرپرستان و کارکنان مدیریت آگلومراسیون گفت: یکی از نقاط قوت اصلی ذوب آهن اصفهان برخورداری از نیروی انسانی متخصص و متعهد است.
-
نیروی انسانی جوان، توسعه منطقه آزاد بانه ـ مریوان را تسهیل می کند
مدیراجرایی منطقه آزاد بانه ـ مریوان با اشاره به پتانسیل های متعدد این منطقه آزاد، وجود نیروی انسانی جوان در این منطقه را نعمتی کم نظیر برای توسعه منطقه دانست.
-
آموزش نیروی انسانی، مولفه موثر بر موفقیت بانک
سرپرست بانک ملی ایران در مراسم تقدیر از برگزیدگان آزمون سنجش معلومات ارزی و ریالی این بانک گفت: آموزش و توسعه مهارت های نیروی انسانی از مولفه ها و شاخص های اصلی موفقیت بانک در نظام بانکداری کشور است.
-
استخدام نیروی انسانی در رده بانکدار و کاردان (حوزه حقوقی،ساختمان ،IT)
بانک ملت با هدف تامین نیروی انسانی در رده بانکدار و کاردان (حوزه حقوقی،ساختمان ،IT)، استخدام می کند.