کسب و کار

  • داشتن شغل پردرآمد یکی از خواسته هایی هست که هر شخصی دارد و برای آن تلاش می کند و لازم است که علاوه بر تلاش تحقیقاتی را نیز انجام دهد تا شغل مناسب خود را پیدا کند.

  • در راه موفقیت و ثروت باید روحیه جنگجو و تسلیم ناپذیری داشته باشید و انتخاب های هوشمندانه رارد نکرده و با شجاعت درون آن مسیر قرار بگیرید

  • انسانهایی که به دنبال موقعیت های مختلف هستند، دست از فعالیت خود نکشیده و برای رسیدن به هدفی که در سر دارند، به صورت مداوم تلاش می کنند، با توجه به هدف گذاری شخصیتی می توان به جایگاه مناسب رسید، به همین دلیل ایجاد شبکه های رایگان هدفمندی، توانسته است خیلی از افراد را به مقصد برساند.

  • آگاهی زیاد در مورد اعتماد به نفس باعث کسب ثروت بیشتر می شود، این در حالی است، که خیلی از افراد ناخاسته در طول مسیر زندگی راه خود را اشتباه رفته و از آرامش زندگی دور می مانند، مدیریت ذهن و ایجاد ارتباط درونی باعث می شود، تا افراد به نتیجه بهتری برسند.

  • موفقیت همیشه در مقابل ترس از شکست قرار گرفته است و افراد زیادی بخاطر ترس از دست دادن توانسته اند بروی خودشان کار کنند تا ثروتمند شوند.

  • لازم است تا بهترین ها را نیز به جهان انتقال دهید. در این رابطه حتما نباید به دنبال اقدامات بزرگ باشید و حتی یکسری موارد کوچک نیز کاملا سودمند خواهد بود. درواقع تلاش برای تغییرات و اقدامات کوچک، همواره احتمال انجام آنها به مراتب بیشتر از موارد بزرگ است. به همین خاطر ضروری است تا آنها را مورد توجه جدی خود قرار دهید.

  • در واقع تفاوت داستان افراد موفق با دیگران داستان‌ها در این است که آنان نسبت به موانع انعطاف پذیر هستند. بنابراین هیچ چیز نمی‌تواند مانع موفقیت آنان شود. این موانع همچون تجربیاتی است که علم دست یابی به موفقیت را افزایش می‌دهد.

  • افراد ثروتمند معمولا عادت دارند حداقل 20 درصد از درآمد خالص خود را پس انداز کرده و با 80 درصد بقیه آن زندگی کنند، این پس انداز در ایران به هیچ عنوان نباید به صورت ریال باشد، چراکه تورم ایجاد شده آنرا کاهش می دهد.

  • مدیران نیز مانند تمام نقش‌ها در محل کار باید بتوانند به بهترین شکل با دیگران ارتباط برقرار کنند. از بسیاری جهات، آنها نبض هر شرکتی هستند؛ بنابراین توانایی برقراری ارتباط مؤثر با تیم، برای افرادی در موقعیت مدیریت بسیار ضروری است.

  • مدیران همچنین باید در مورد وضعیت شرکت، اهداف آن و موارد دیگر شفاف باشند. به این معنا که باید در شرکت صداقت را در رأس کارهای خود قرار دهند. هرچه به عنوان یک مدیر شفاف‌تر عمل کنید، کارکنان شرکت بیشتر به شما اعتماد خواهند کرد.