دکتر معمارنژاد: وزارتخانه‌های ارتباطات و اقتصاد هر دو به دنبال بهبود عملکرد پست بانک ایران هستند
دکتر معمارنژاد معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارائی در نشست مشترک با مدیرعامل، اعضای هیأت مدیره و مدیران ارشد پست بانک ایران گفت: وزارتخانه‌های ارتباطات و فناوری اطلاعات و امور اقتصادی و دارائی هر دو به دنبال بهبود عملکرد این بانک هستند و هیچگونه اختلاف نظری درخصوص آن ندارند.
به گزارش شمانیوز به نقل از روابط‌عمومی پست‌بانک‌ایران، وی ضمن تبریک میلاد حضرت امام حسن‌مجتبی (ع) و تقدیر از زحمات و تلاش‌های مجموعه کارکنان پست بانک ایران در اقصی نقاط کشور برای اقشار روستائی اظهارداشت: هر اقدامی که در یک بنگاه اقتصادی انجام می‌شود بایستی براساس نگاه اقتصادی و سود و زیان آن باشد و این بانک نیز باید براساس استراتژی‌های کلان خرد، مدل کسب و کار خودش را مشخص کند.
معمارنژاد تأکید کرد: استراتژی ما براین است پست بانک ایران به جهت رسالت‌هائی که دارد به‌عنوان بانک دولتی حفظ شود و در این راستا باید تکلیف اساسنامه آن نیز سریعتر مشخص شود.
معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارائی تأکید کرد: بایستی مطالعه لازم برروی مدل کسب و کار خاص پست بانک ایران را انجام و طی شش ماه آینده، نقشه راه تحول دیجیتال را ارائه کنید.
معمارنژاد درخصوص افزایش سرمایه پست بانک ایران گفت: اگر ظرفیت‌های قانون بودجه اجازه می‌دهد سرمایه این بانک را در اولویت گذاشته و کمک می‌کنیم تا این مهم محقق شود.
وی با اشاره به لزوم اصلاح نظام بانکی تأکید کرد: یکی از الزامات اصلاح آن شفافیت عملکرد است؛ بنابراین صورت‌های مالی امسال باید باحداکثر شفافیت تهیه و ارائه شود. البته خوشبختانه پست بانک ایران دارائی منجمد زیادی ندارد.
معاون امور بانکی، بیمه و شرکت‌های دولتی وزارت امور اقتصادی و دارائی بیان داشت: بانک‌هائی که درحوزه خرده‌بانکداری فعالیت دارند بایستی نسبت مطالبات معوق کمتری نسبت به سایر بانک‌ها داشته باشند و پست‌بانک‌ایران نیز باید تلاش کند در این زمینه عملکرد بهتری داشته باشد.
معمارنژاد درخصوص مستند بانکداری آینده گفت: تحول دیجیتال در شبکه بانکی مربوط به همه بخش‌هاست و اولین لایه آن کسب و کار است. بخش‌های مربوط به کسب و کار و فرآیند‌ها تأثیر بیشتری در کاهش هزینه دارد.
وی تصریح کرد: بخش دیگر تحول دیجیتال، منابع انسانی است و بدون آموزش نمی‌توان فناوری را در سازمان جاری کرد.
وی ادامه داد: توسعه منابع انسانی از مدیران ارشد تا لایه‌های کارشناسی را شامل می‌شود. آمادگی سازمانی اولین زیربنای تحقق تحول دیجیتال است و همه باید به صورت گروهی، کار‌ها را انجام داده و به دنبال تیمی کردن کار‌ها باشیم.
همچنین دکتر شیری مدیرعامل پست بانک ایران در ابتدای این نشست، گزارشی از وضعیت شاخص‌های عملکردی بانک ارائه و بر لزوم اصلاح اساسنامه، افزایش سرمایه و تأمین نیروی انسانی مناسب تأکید کرد.
