حقوق کارمندان
جزییاتی جدید از افزایش حقوق کارمندان در سال 1404
جزییاتی جدید از افزایش حقوق کارمندان در سال 1404 را در ادامه این خبر بخوانید.
به گزارش شمانیوز :حقوق کارمندان بسته به عواملی همچون سابقه کار، سطح تحصیلات و تخصص، و موقعیت شغلی متغیر است.تعیین حقوق منصفانه و مناسب برای کارمندان می‌تواند به افزایش رضایت شغلی و بهره‌وری آنان کمک کند. برخی از شرکت‌ها و سازمان‌ها علاوه بر حقوق پایه، مزایایی مانند بیمه، پاداش، و تسهیلات رفاهی را نیز برای کارمندان خود فراهم می‌کنند.طبق مصوبه مجلس، افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ به صورت پلکانی خواهد بود؛ به طوری که حقوق افراد با درآمد کمتر، افزایش بیشتری نسبت به ۲۰ درصد تعیین شده برای همه خواهد داشت.
افزایش حقوق در لایحه بودجه ۱۴۰۴؛ توجه ویژه به حداقل‌بگیران و اقشار کم‌درآمد
لایحه بودجه ۱۴۰۴، با محوریت بهبود معیشت اقشار کم‌درآمد و ایجاد عدالت در پرداخت‌ها، تغییرات قابل‌توجهی در حقوق و مزایا را به همراه داشته است. در ادامه به مهم‌ترین جزئیات و تغییرات اشاره می‌شود:
افزایش حداقل حقوق
دولت: حداقل حقوق را ۱۱ میلیون تومان پیشنهاد داده بود.
مجلس: این رقم به ۱۳ میلیون تومان افزایش یافت.
افزایش پلکانی حقوق
حقوق‌بگیران کم‌درآمد: افزایش ۳۰ درصدی حقوق برای این دسته در نظر گرفته شده است.
سایر کارمندان: افزایش حقوق به صورت پلکانی از ۲۰ تا ۳۰ درصد اعمال می‌شود.
حداکثر حقوق‌بگیران: افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای این دسته تصویب شده است.
مالیات و معافیت‌ها
معافیت مالیاتی: از ۱۲ میلیون تومان به ۲۴ میلیون تومان افزایش یافت.
حذف اقلام بهره‌وری و رفاهیات از حکم مالیات: این تغییر به نفع حقوق‌بگیران با درآمد بالاتر خواهد بود.
حقوق مستمری‌بگیران و تسهیلات اجتماعی
افزایش حقوق مستمری‌بگیران: از ۲۰ درصد پیشنهادی دولت به ۴۰ درصد افزایش یافت.
-
اختصاص تسهیلات برای سازمان‌ها:
۳۰ همت برای کمیته امداد امام خمینی (ره)
۱۲ همت برای سازمان بهزیستی
۳.۲ همت برای بنیاد شهید، صندوق نوآوری و سازمان بسیج سازندگی
۱.۸ همت برای سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
سایر تغییرات بودجه‌ای
کاهش نرخ مالیات بر تولید به ۵ درصد
کاهش عوارض گمرکی به ۱ درصد
تجمیع حساب‌های سازمان هدفمندی یارانه‌ها و شفافیت در منابع درآمدی
طرح ساماندهی کارکنان دولت
پیشنهاد تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی به قراردادی: این طرح به دلیل مخالفت هیأت رئیسه کمیسیون تلفیق به تصویب نرسید، اما نمایندگان همچنان بر پیگیری آن تأکید دارند. این طرح می‌تواند امنیت شغلی برای بیش از یک میلیون نفر از کارکنان شرکتی ایجاد کند.
