با وجودیکه قوانین متعددی در خصوص عدم بکار گیری بازنشستگان مطرح بوده و هست ، همچنان بکار گماردن بازنشستگان در پست هایی بصورت قرار دادی و عذر بدتر از گناه به اسم ((مشاوره ای ))حتی در پست های مهم که احتیاج به نیروی و انرژی جوانی احتیاج دارد همچون معاونت های منابع انسانی و اداری و مالی دیده می شود .
مجلس شورای اسلامی با یک فوریت طرح اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان موافقت کرد.