اولویت اصلی استخدام فرهنگیان در آموزش و پرورش

به گزارش شمانیوز؛ محمد قمی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت در خصوص برگزاری آزمون استخدامی ۱۷ هزار معلم در وزارت آموزش و پرورش گفت: با توجه به اینکه جمعیت دانش‌آموزی در حال افزایش است و هر ساله تعداد زیادی از معلمین بازنشسته می‌شوند، طبیعی است که آموزش و پرورش نیاز به نیروی تازه نفس و جایگزین دارد. نماینده مردم پاکدشت در مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: فلسفه وجودی دانشگاه‌های تربیت معلم و فرهنگیان این بود که نیرو‌هایی را تربیت کرده و وارد سیستم آموزش و پرورش کنند که دوره کارورزی را گذرانده و آموزش‌های لازم مدرسی را سپری کرده باشند. این نماینده مجلس در دوره دهم افزود: اگر نیرو‌های تربیت شده دانشگاه‌های فرهنگیان پاسخگوی نیاز وزارت آموزش و پرورش نبود، باید از نیرو‌هایی حق‌التدریسی که چندین ساله مشغول تدریس هستند و هنوز وضعیت آن‌ها تعیین و تکلیف نشده، استفاده کنند. وی ادامه داد: نیرو‌های حق‌التدریسی و نهضت چندین سال است که مشغول تدریس هستند و امید دارند که در وزارت آموزش و پرورش استخدام شوند و مجلس شورای اسلامی نیز موافق استخدام آن‌ها است. با بررسی‌هایی که انجام شد، تصمیم براین شد که این نیرو‌ها از طریق برگزاری آزمون و بررسی سوابق آن‌ها گزینش شوند. عضو کمیسیون آموزش و تحقیقات در مجلس شورای اسلامی خاطرنشان کرد: نباید آموزش و پرورش با کمبود معلم مواجه شود و وزارتخانه باید در این آزمون اولویت استخدام را فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و نیرو‌های حق التدریسی قرار دهد و به هر صورت باید کمبود معلم جبران شود تا سیستم آموزشی دچار خلاء نشود.

جهت دانلود اپلیکیشن و رصد اخبار فرهنگیان اینجا کلیک کنید

منبع: اکوناپرس