متناسب سازی حقوق بازنشستگان
بازنشستگان این خبر را از دست ندهند / جزییات بیشتر از متناسب سازی حقوق بازنشستگان
در ادامه این خبر جزییاتی از متناسب سازی حقوق بازنشستگان را بخوانید.
به گزارش شمانیوز :متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به معنای تعدیل و افزایش حقوق آن‌ها بر اساس شرایط اقتصادی و هزینه‌های زندگی است. این اقدام به منظور ایجاد عدالت اجتماعی و بهبود معیشت بازنشستگان انجام می‌شود، به ویژه در شرایطی که تورم و افزایش هزینه‌ها فشار زیادی به آن‌ها وارد می‌کند. متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان می‌تواند به حفظ کرامت و کیفیت زندگی بازنشستگان کمک کند و آن‌ها را از نظر مالی در وضعیت بهتری قرار دهد. همچنین، این موضوع نشان‌دهنده توجه دولت و جامعه به حقوق و نیازهای افرادی است که سال‌ها در خدمت کشور بوده‌اند و اکنون در دوران بازنشستگی به سر می‌برند.
بازنشستگان حداقل‌بگیر تامین اجتماعی از نحوه افزایش متناسب‌سازی و شیوه اعمال آن انتقاد دارند.افزایش متناسب‌سازی برای بازنشستگان حداقل‌بگیر تامین اجتماعی در بهترین حالت، ۷۱۶ هزار تومان بوده است؛ این مبلغ برای بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه است؛ بازنشستگان و از کارافتادگان با سابقه کمتر، مبلغی پایین‌تر به نسبت سنوات خدمت خود دریافت کرده‌اند.اما به گفته محمدنیا، یک بازنشسته حداقل‌بگیر کارگری، فارغ از میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی که بسیار ناچیز است آنهم بعد از ماه‌ها تبلیغات و گفتگو، نحوه اعمال آن نیز جای انتقاد دارد.
این بازنشسته افزود: افزایش متناسب‌سازی برای بازنشستگان حداقل‌بگیر تحت عنوان آیتمی به نامِ «کمک معیشت» و جداگانه از پایه حقوق بازنشستگان اعمال شده است.
محمدنیا با بیان اینکه اعمال جداگانه افزایش متناسب‌سازی، نگران‌کننده است؛ افزود: از آنجا که این مبلغ در پایه حقوق اعمال نشده، این احتمال جدی‌ست که مشمول افزایش مستمری سال بعد نشود؛ در حالیکه باید این مبلغ را به پایه مستمری بازنشستگان اضافه می‌کردند تا هر سال مشمول افزایش سالیانه مستمری‌ها شود.
این بازنشسته تاکید کرد: افزودن یک آیتم جداگانه در انتهای فیش حقوقی بازنشستگان، کار درستی نبوده است؛ این کار می‌تواند بازنشستگان را از حق افزایش سالیانه کل دریافتی محروم سازد.
