مالیات، عیدی و پاداش کارمندان و کارگران چقدر است؟

به گزارش شمانیوز: با توجه به آنکه در ماه‌های پایانی هر سال دستگاه‌ها و کارفرمایان مکلفند عیدی و احیانا پاداش به کارمندان و کارگران خود بدهند، چند نکته اساسی در مورد عیدی و پاداش سالیانه وجود دارد که آگاهی از آن خالی از لطف نیست. اول: عیدی کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی برابر است با دو برابر مزد ثابت به شرط اینکه از سه برابر حداقل حقوق وزارت کاری بیشتر نشود. دوم: عیدی به نسبت کارکرد به افراد تعلق می‌گیرد. سوم: افرادی که زیر یکسال کارکرد دارند، یک معافیت کامل به آنها تعلق می‌گیرد. (طبق نظر دفتر فنی حسابرسی سازمان امور مالیاتی) چهارم: عیدی مشمول مالیات و معاف از بیمه است. پنجم:‌ چنانچه عیدی بیشتر از سقف پرداخت شود، مازاد آن مشمول بیمه می‌شود. ششم:‌ عیدی و پاداش طبق ماده 91 بند 10 به میزان یک دوازدهم معافیت مالیاتی دارد (یعنی 2میلیون تومان) هفتم: در سال 96 حداقل عیدی برابر است با 18،598،620 ریال و حداکثر آن 27،897،930 ریال محاسبه شده است.