اجرای سه جانبه گرایی، از مهمترین رویکردهای سازمان تامین اجتماعی است

به گزارش شمانیوز و به نقل از  اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، دکتر محمدرضا جعفریان، معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی، با بیان اینکه حرمت به افکار شرکای اجتماعی مبتنی بر سه جانبه گرایی، از مهمترین رویکردهای سازمان تامین اجتماعی است، اذعان داشت: کارفرمایان، کارگران و بازنشستگان بایستی در تصمیم سازی های کلان سازمان نقش موثری ایفا نمایند و این مهم از طریق برگزاری جلسات هم اندیشی و کارشناسی با تشکلها و نهادهای اجتماعی میسر خواهد شد.

معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه معاونت فرهنگی و اجتماعی از سال ۷۸ به منظور تعامل با شرکای اجتماعی پایه ریزی شده است، گفت: متاسفانه در سال ۸۸ این معاونت منحل شده و کانال ارتباطی سازمان با شرکای اجتماعی مختل شد، لیکن با احیای مجدد آن از اواخر سال ۹۲، تعمیق روابط با مخاطبین و لحاظ مطالبات، اندیشه ها و پیشنهادات آنها در تصمیم سازی های سازمان مورد توجه قرار گرفته و این بینش با جدیت دنبال می شود.

دکتر جعفریان، کاهش فزاینده نسبت تعداد بیمه شدگان به تعداد بازنشستگان و مستمری بگیران، طی دهه اخیر را مورد توجه قرار داد و اذعان داشت: تحمیل قوانین و مقررات مغایر با محاسبات بیمه ای، ‌مخل ساختار  سازمان و کارکردهای ذاتی آن است.

وی تصریح کرد: ایفای به هنگام تعهدات سازمان در قبال ذینفعان نیازمند تامین منابع پایدار است و در این راستا لازم است نهادهای مدنی ضمن مشارکت در تجهیز منابع، در راستای صیانت از دارایی های بین النسلی این صندوق گام بردارند.

معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی، خروج از بنگاهداری به سمت سهامداری را از مهمترین برنامه های سازمان در حوزه اقتصادی دانست و اذعان داشت: این مهم با توجه به دستورات رئیس جمهور و مقام عالی وزارت به جد پیگیری می شود.

همچنین مهرداد قریب، مدیر کل وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی نیز در این نشست، با بیان اینکه تحمیل قوانین و مقررات غیر کارشناسی و مغایر با محاسبات بیمه ای را موجب برهم خوردن توازن منابع و مصارف سازمان دانست و اذعان داش:ت بازنگری در این قوانین ضروری است.

وی با اشاره به اینکه در زمان تصویب قانون مشاغل سخت و زیان آور این قانون مورد استقبال کارفرمایان و کارگران بود، تصریح کرد: در حال حاضر این قانون از جانب فعالین اقتصادی و صنعتی به عنوان مخل کار و تولید معرفی می شود و لازم است در این قانون و قوانین مشابه متناسب با ساختار های موجود، مورد بازنگری و اصلاح قرار گیرد.

قریب از اهتمام سازمان تامین اجتماعی برای تلخیص قوانین و مقررات خبر داد و خاطر نشان کرد: فرایندهای موجود از جمله فرایند بازرسی از دفاتر قانونی و محاسبه حق بیمه قراردادهایی مقاطعه کاری، با رویکرد شفافیت و روانسازی امور، در حال بازنگری و تلخیص است.

وی همچنین با اعلام اینکه سال گذشته بیش از دو میلیون و سیصد هزار بیلان برای کارگاههای تحت پوشش صادر گردیده است، اذعان داشت: آمار اعتراضات و نتایج هیات های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات، بیان کننده این است که عملکرد هیاتهای تشخیص و نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیاتها مطلوب و دقیق بوده است.

رضا معینی، مدیر کل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانهای تامین اجتماعی، در این جلسه با اشاره به اینکه شناخت مطالبات و چالشهای پیش روی کارفرمایان و کارگاههای تحت پوشش، از جمله برنامه های اداره کل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها است، اذعان داشت: معتقد هستیم کارفرمایان صرفاً بایستی نسبت به پرداخت حق بیمه مقرر در قانون اقدام و با تدوین سازو کارهای شفاف، از تحمیل هزینه های مبادله ای به کارفرمایان ممانعت به عمل آورده و روانسازی امور و تلخیص قوانین  را به معنای واقعی محقق کنیم.

وی از اراده سازمان تأمین اجتماعی در رفع پیچیدگی ها و فرآیندهای زائد با مشارکت و هم فکری شرکای اجتماعی خبر داد و گفت: در حوزه کارفرمایی، مقررات پیمانکاری، بازرسی از دفاتر قانونی و هیأتهای تشخیص مطالبات از جمله موضوعات اولویت دار در حال بازنگری و تلخیص است و امیدوار هستیم با اطلاع رسانی و آگاهی بخشی مطلوب و به هنگام به مخاطبین و توسعه خدمات غیر حضوری شاهد رضایتمندی هر چه بیشتر ذینفعان باشیم.

یونس ژائله، رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز نیز در این جلسه با بیان اینکه میزان رضایتمندی مخاطبین از سازمانها، شاخصی از عملکرد آنها است، اذعان داشت: در استان آذربایجان شرقی، در مقایسه با سایر استانها با همت مدیران، میزان رضایت از سازمان تأمین اجتماعی در حد مطلوبی است و امید است با تدبیر بیشتر، این رضایت مندی ارتقا یابد.

وی تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی بایستی از بنگاه داری خارج شده و به سمت سهامداری و ایجاد ارزش افزوده هر چه بیشتر گام بردارد.

ژائله، با تاکید بر ضرورت بازنگری در مقررات و ضوابط در راستای رفع موانع تولید، اذعان داشت: تمرکز زدایی و تفویض اختیار به مدیران استانی، تسهیل بیشتر امور را در پی خواهد داشت.

جعفر سمساری، مدیر کل تامین اجتماعی استان آذربایجانشرقی، نیز در این جلسه با تاکید بر اینکه سازمان تامین اجتماعی، حمایت از کار و تولید را بر خود فرض می داند، اذعان داشت: در راستای بهبود فضای کسب و کار و رونق تولید، سازمان تامین اجتماعی اقداماتی از جمله بخشودگی جرائم کارفرمایان خوش حساب،  تقسیط بدهی های معوق، تسهیل صدور مفاصا حساب جهت اخذ کارت بازرگانی و بازرسی از دفاتر قانونی‌ را در دستور کار قرار داده است.

مدیر کل تامین اجتماعی آذربایجانشرقی برگزاری جلسات هم اندیشی و نشست های تخصصی با تشکلها در جهت احصاء و اهتمام در رفع آنها در استان را مورد توجه قرار داد و افزود: برخی قوانین و مقررات از جمله قانون بیمه بیکاری و قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور بایستی، متناسب با ساختار اقتصادی و جمعیتی کشور مورد بازنگری قرار گیرد.

مهندس ابوالفتح ابراهیمی، نایب رییس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز، با بیان اینکه سلامت کار در تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی حاکم است، اذعان داشت: سازمان تامین اجتماعی با توجه به تنوع خدمات و مسولیت های اجتماعی، نقش مهمی در مناسبات اجتماعی و اقتصادی کشور داشته و لازم است شرکای اجتماعی، سازمان را در این راستا یاری کنند.

مدیر عامل گروه صنعتی تراکتورسازی ایران، تسهیل و روانسازی امور در سازمانها و نهادها را از پیش نیازهای بهبود کسب و کار دانست و تصریح کردک در جهت رونق تولید بایستی همه دست به دست داده و در جهت رفع موانع تولید تلاش کنیم.

در این نشست با اهدای لوحی از جانب معاون فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی از رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز، رییس خانه صنعت، معدن و تجارت و مدیر کل تأمین اجتماعی آذربایجان شرقی تجلیل شد.